為促進標準改善工作高效、有序開展，保障班組標準化建設全面、扎實落地，近日，煉鐵廠開展了為期三天的“標準改善從問題管理開始”研討學習。煉鐵廠各車間“一把手”和來自各崗位的45名班組長以及質計處、鐵合金廠的15名班組長共同參加了研討。每天必有的清晨的隊列訓練，“一招一式”的標準動作強化，既鍛煉了學員們的個人意志，提升了他們的精氣神，又增強了團隊的凝聚力。課堂上各組學員結合實際，針對班前會標準執行過程中存在的問題、作業標準中關鍵要素提煉、巡檢路線的優化進行的積極討論，使學員們不但能夠深入理解問題，也增強了解決問題和制定相應措施的能力。 本次培訓煉鐵廠以《高爐爐前出鐵系統課題攻關》為突破口進行課件開發。為保證研討效果，他們選定了實踐經驗豐富、參與課題攻關的5位資深人員為講師，從各專業角度，圍繞問題管理，對攻關全過程進行了深層次剖析。 攻關項目主要負責人楊國圣，對攻關過程及廠級缺失標準的完善進行了詳細的講解；爐前技師李長坤，對爐前操作及操作過程中發現的未按標準操作或標準不完善等問題進行了細致分析；安環主管趙振杰圍繞爐前系統典型的事故案例，從專業管理的角度講解了如何發現問題、分析問題、找到關鍵控制點解決問題的方法；曾獲職工大學優秀課題一等獎、優秀學員的鄒廣軍則對爐況穩定后的產量提升、成本降低進行了授課；專業工程師劉紅圖對攻關過程中設備的保障作用進行了深入淺出的分析、講解。 華北理工大學李勁松老師以“標準改善從問題管理開始”為切入點，從發現問題、分析問題、解決問題進行了深入細致的講解。 安監處處長陳秀明列舉了一些以往發生的案例，強調班組長一定要認真執行制度，堅持履行崗位職責，不斷完善作業標準，杜絕事故再次發生。 培訓結束，廠長王軍進行了總結發言，他指出，課堂成果不是最終成果，要把課堂成果轉化為現場成果。參訓班組長要深化標準化建設，正視問題，持續改善，形成合力，不斷開拓，創新引領，永爭煉鐵廠班組建設的先鋒。 公司副總經理董祖軍強調，煉鐵廠能夠實現高產、穩順、低耗，是各級人員長期堅持執行標準的結果。在標準執行過程中，各層級領導一定要重視，要在工作中學會尊重，勇于擔當，只有這樣才能帶好團隊。 班組長作為企業基層管理的核心力量，是公司和生產員工的主要溝通橋梁，其管理水平的高低直接影響著公司生產的效率和競爭力,影響產品質量、生產進度和員工士氣。相信通過此次班組長培訓，定能加快煉鐵廠的優秀班組建設，鞏固標準改善和攻關成果，助力煉鐵廠乃至公司的人才隊伍成長。
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