5月2日，公司班長“班組標準化研討班”在成山景區正式開班。本次研討旨在通過提升班長專業管理能力，使班長能夠更好的履行崗位職責，促進班組內各崗位員工作業標準有效落地，營造良好的班組文化氛圍，打造一支“業務精、會創新、愛崗敬業”的員工隊伍。
此次軋鋼班研討為期三天，由內部講師分別從安全、設備、成本、現場5s管理四方面分享班長如何管控的經驗，并通過課后分組交流、討論，優化班長崗位作業標準。每名參與研討的班長結合講師所講內容，分享了培訓的所感所悟，并對下步工作進行了表態發言。
公司職能處室全程參與了前期的課件開發和現場研討的專業指導；軋鋼廠做了充分準備，措施具體，把關嚴格；內部講師不辭辛苦，精心準備課件，認真授課；學員班上認真聆聽、班后積極參與討論，踴躍參加團建活動，收獲滿滿。
公司常務副總經理唐秀東參加了首日下午的研討課程，并對軋鋼班的表現給予了充分肯定，他指出，公司的目標是做大做強，人強則企業強，班長是企業最基礎的管理者，班長強則企業強。本次研討班將德國、日本及公司多年來積累下來的管理理念作為主要講授內容，讓班組長站在世界頂尖管理理念的基礎上進一步研究管理，各位班長要虛心學習，認真研討，為企業做大做強貢獻自己的力量。
此次研討班，開創了公司成建制培訓的“兩個第一”，即第一次組織班長層級集中研討，第一次由內部講師擔任主要授課講師。我們堅信在各級領導的關懷下、在各位講師及全體學員的共同努力下，研討班必將取得成功，為公司班組標準化建設工作的深入開展奠定堅實的基礎。
